AgentRH et formation
IA qui apprend des corrections de vos experts
Cet agent fait progresser votre IA à partir des corrections de vos experts : chaque élément produit garde la trace de sa source, et vos experts le notent « juste » ou « à revoir ». L'IA en tire des propositions de nouvelles règles, qu'un administrateur choisit d'activer ou non.
En service chez 1 entreprise · mis à jour le 19/10/2026
En bref
- 01
Chaque élément produit garde la trace de sa source
- 02
Vos experts notent chaque élément « juste » ou « à revoir »
- 03
L'IA propose de nouvelles règles à partir de ces notes
- 04
Un administrateur décide de les activer ou non
Les mêmes erreurs, corrigées à la main, encore et encore
Votre IA produit des documents, des fiches, des réponses. La plupart sont bons, certains non. Un expert de l'équipe repère l'erreur, la corrige dans son coin et passe à la suite. La semaine suivante, la même erreur revient sous une autre forme. L'expert la corrige encore.
Le savoir est bien là : vos experts savent ce qui est juste. Mais il ne remonte jamais jusqu'à l'outil. Les corrections restent dans des documents retouchés, des messages, des remarques faites à l'oral. L'IA, elle, continue comme avant.
Quand quelqu'un veut enfin corriger le fond, une autre difficulté apparaît : d'où vient l'erreur ? D'un document source mal compris, d'une règle trop large, d'une information absente ? Sans trace, on cherche à l'aveugle, et on finit souvent par ne rien changer.
Une boucle simple : produire, noter, proposer, décider
L'agent ajoute une boucle d'amélioration autour de ce que votre IA produit.
- La trace de la source. Chaque élément produit garde la mémoire de son origine. Quand un résultat pose problème, on sait d'où il vient.
- La note de vos experts. Les experts que vous désignez notent chaque élément, avec deux choix seulement : « juste » ou « à revoir ». Pas de formulaire long, pas de rapport à écrire.
- Des propositions de règles. À partir de ces notes, l'IA propose de nouvelles règles : ce qu'il faudrait faire autrement pour que l'erreur ne revienne pas.
- La décision d'un administrateur. Aucune règle ne s'active toute seule. Un administrateur lit chaque proposition et choisit de l'activer ou non.
Cette boucle se greffe sur un outil qui produit déjà du contenu, par exemple un générateur de fiches de poste et de matrices de compétences ou un outil de rédaction de rapports et de mémos.
Le déroulé, du branchement à la routine
- Choisir ce qu'on améliore. On identifie l'outil, ou la partie de l'outil, dont les résultats doivent progresser.
- Désigner les experts. Ceux qui savent juger un résultat, et qui noteront.
- Poser la trace. Chaque élément produit est relié à sa source, pour qu'une note « à revoir » remonte jusqu'à son origine.
- Noter au fil de l'eau. Les experts notent pendant leur travail habituel, au moment où ils lisent les résultats.
- Relire les propositions. Régulièrement, l'administrateur passe en revue les règles proposées par l'IA, active celles qui sont bonnes et écarte les autres.
Ce qui change dans la semaine
Avant : un expert corrige un résultat, puis un autre, puis le même le lendemain. Ses corrections ne servent qu'une fois. Quand il est absent, personne ne sait ce qu'il aurait corrigé. Les discussions sur « pourquoi l'IA fait ça » tournent en rond, faute de pouvoir remonter à la cause.
Après : l'expert note en un geste ce qui est à revoir. Ses notes s'accumulent et deviennent des propositions concrètes. L'administrateur active une règle, et l'erreur correspondante n'a plus à être reprise à la main à chaque fois. Le savoir de vos experts se retrouve dans l'outil, au lieu de rester dans leur tête ou dans leurs mails.
Pour démarrer
- Un outil d'IA qui produit déjà des éléments que vos experts savent juger.
- Un ou plusieurs experts prêts à noter, même brièvement.
- Un administrateur qui prendra le temps de relire les propositions de règles.
Le diagnostic Flip vérifie le reste : quel outil améliorer, quelles sont ses sources, et comment relier chaque élément produit à son origine.
La décision reste humaine, à chaque étape
L'IA ne se modifie pas toute seule. Elle propose, un humain dispose. Les experts jugent les résultats, l'administrateur décide quelles règles entrent en vigueur. Une proposition peut être refusée ou laissée de côté, sans conséquence sur l'outil.
C'est aussi vous qui choisissez qui note. Les experts désignés sont ceux dont le jugement fait référence dans votre équipe, et c'est leur façon de voir qui façonne les règles proposées.
Les limites de l'exercice
- Sans notes, pas d'amélioration. Si personne ne note, l'agent n'a rien à proposer.
- La qualité des propositions dépend de la qualité des notes. Des experts pressés qui notent au hasard produiront des propositions confuses, qu'il faudra écarter.
- Ce n'est pas un outil autonome : il améliore un outil qui produit déjà, il ne produit rien par lui-même.
- Il prend son sens quand les mêmes cas reviennent souvent. Sur un volume très faible, où chaque situation est unique, les erreurs se répètent trop peu pour qu'une règle s'en dégage.
- Activer une règle reste un choix à peser : une règle trop large peut corriger un cas et en dérégler un autre. D'où la relecture par un administrateur, plutôt qu'une activation automatique.
Questions fréquentes
L'IA se modifie-t-elle toute seule ?
Non. Elle propose de nouvelles règles, mais rien ne s'applique tant qu'un administrateur ne l'a pas activé.
À quoi sert la trace de la source ?
Pour chaque élément produit, on sait d'où il vient. Quand un expert le note « à revoir », on remonte directement à son origine au lieu de chercher à l'aveugle.
Qui note les résultats ?
Les experts que vous désignez dans votre équipe. Une note suffit : « juste » ou « à revoir ».
Combien ça coûte ?
Au devis, après le diagnostic, jamais avant. Comme l'outil existe déjà, vous payez son ajustement à votre entreprise, pas sa construction.
Et si nos règles métier sont particulières ?
C'est justement ce que l'agent capte : les corrections de vos experts deviennent des propositions de règles propres à votre façon de faire. On ajuste aussi l'outil à vos contenus pendant le projet.
Faut-il des compétences techniques pour noter ou décider ?
Non. Noter, c'est choisir entre « juste » et « à revoir ». L'administrateur lit les propositions et décide de les activer ou non, sans rien programmer.
Peut-on commencer petit ?
Oui. On peut commencer par un seul outil et quelques experts, puis élargir quand la boucle a montré son intérêt.
Combien de temps pour la mise en place ?
Cela dépend de l'outil à améliorer et de ses sources. Le délai est donné au devis, après le diagnostic.
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